Australske myndigheder har meddelt, at de planlægger at suspendere uvaccinerede sundhedsarbejdere uden løn i et træk, der er blevet fordømt som en krænkelse af menneskerettighederne.
Premierminister Scott Morrison har drøftet sagen sammen med opfordringer til en national tilgang til, hvordan man skal håndtere sundhedsarbejdere, der nægter at få Covid-19-vaccinen.
Ifølge News.com.au vil de nye regler gælde for offentlige hospitaler, ambulancetjenester, privathospitaler, praktiserende læger, private sygeplejeklinikker, konsultationsklinikker, apoteker og private patologicentre. I henhold til det nye mandat skal alle sundhedsarbejdere på disse institutioner få Covid-19-vaccinen.
Nogle australske stater som Queensland og New South Wales (NSW) har allerede indført vaccinepåbud for sundhedsarbejdere. I NSW har cirka 94 procent af sundhedsarbejderne modtaget vaccinen, men mere end 5,000 har endnu ikke stillet sig i kø og underkastet sig den eksperimentelle vaccine. Da NSW's frist for første dosis allerede er overskredet den 30. september, står mange uvaccinerede sundhedsarbejdere nu over for afskedigelse fra den 1. oktober.
Sundhedsministeren i New South Wales, Brad Hazzard, sagde: "Det er ret simpelt. Hvis du ikke er interesseret nok i at blive vaccineret og passe på dine kolleger [og] hvis du ikke er interesseret nok i din patient, burde du sandsynligvis ikke være en del af sundhedssystemet."
I Queensland er næsten 1 ud af 10 ud af 1115,000 sundhedsarbejdere stadig uvaccinerede. Statens sundhedsminister, Yvette D'Ath, har opfordret arbejdstagere til at blive injiceret med Covid-19-vaccinen så hurtigt som muligt.
D'Ath sagde: "Vi kræver, at vores sundhedspersonale bliver vaccineret mod en række forskellige vaccinationer. Det handler om at holde dem, deres arbejdskollegaer og deres egne familiemedlemmer sikre."
I øjeblikket har tre australske stater – Victoria, South Australia og Northern Territory – endnu ikke færdiggjort retningslinjerne for obligatorisk vaccination af sundhedspersonale. Den australske lægeforening (AMA) ønsker dog, at alle medarbejdere i sundhedssektoren skal vaccineres, og kun lovlige medicinske undtagelser er tilladt.
Trods dette har påbuddet mødt betydelig kritik fra oppositionen. Det australske parlamentsmedlem, George Christensen, har kritiseret obligatorisk vaccination. Han sammenlignede påbuddet med slaveri og "medicinsk apartheid" i en onlineudsendelse.
Christensen sagde: "Hele begrundelsen for at pålægge [COVID-19-vaccinen] på arbejdspladsen er ikke fair. [Al] resten af den vaccinediskrimination og medicinske apartheid, [som] visse politikere foreslår, er ikke underbygget af fakta."
"Det her er ikke en [anti-vaccine]ting. Det handler om frihed [og] om valg. Det handler om at sige til både regeringer og virksomheder: 'Ved I hvad, vi er måske jeres ansatte, men vi er ikke jeres løsøre. Vi er ikke længere i et slaveforhold, hvor I kan kræve, at visse ting bliver gjort med min krop.'"
Andre lande har også indført vaccinepåbud for sundhedspersonale. Frankrig har gjort Covid-19-vaccinen obligatorisk for arbejdstagere i sundhedsvæsenet, hvilket har ført til 3,000 arbejdere suspenderet uden betaling for at afvise vaccinen.
Derudover har Singapore indført en lignende mandat, hvilket kræver, at de, der nægter at blive vaccineret, selv betaler for Covid-19-testning, samtidig med at de udelukkes fra Covid-19-medicinske ydelser. Disse nye regler blev implementeret den 23. august.
I øjeblikket er Covid-19-vaccinerne blevet fremstillet i Storbritannien obligatorisk for ansatte i sundheds- og plejesektoren. Matt Hancock udtalte tidligere, at de, der nægter at modtage vaccinen inden den 11. november (medmindre de er lægeligt fritaget), vil blive suspenderet eller miste deres job. For nylig har en minister i den britiske regering dog antydet, at uvaccinerede sundhedspersonale kan blive flyttet til backoffice-roller.
Helen Whately, minister for pleje, sagde i et interview med Times Radio: "Man kan undersøge, om der er alternative måder, hvorpå nogen kan indsættes, for eksempel i en rolle, der ikke involverer arbejde i frontlinjen, eller som ikke involverer fysisk at være i samme miljø som patienten – hvad enten det for eksempel er at arbejde på 111 eller noget i den stil."
Den britiske regering har sagt, at de undersøger "alternative roller" for personer, der ikke får Covid-19-vaccinen.
Expose har akut brug for din hjælp…
Kan du venligst hjælpe med at holde lyset tændt med The Exposes ærlige, pålidelige, kraftfulde og sandfærdige journalistik?
Din regering og Big Tech-organisationer
prøv at tave The Expose ned og lukke den ned.
Så har vi brug for din hjælp til at sikre
vi kan fortsætte med at bringe dig
fakta, som mainstreamen nægter at vise.
Regeringen finansierer os ikke
at udgive løgne og propaganda på deres
vegne ligesom mainstream medierne.
I stedet er vi udelukkende afhængige af din støtte.
støt os venligst i vores bestræbelser på at bringe
din ærlige, pålidelige og undersøgende journalistik
i dag. Det er sikkert, hurtigt og nemt.
Vælg venligst din foretrukne metode nedenfor for at vise din støtte.
Kategorier: Seneste nyt, Vidste du?, Expose-bloggen, Verdens nyheder
Jeg ville ønske, at nogen ville tage tyranner i hånden og kvæle dem. Dette vil snart ske i Storbritannien, medmindre vi begynder aktivt at kæmpe imod.
Så mange mennesker tror stadig, at det handler om en falsk "virus"
baa baa baa, det hele er bedrageri, baa
Har ingen fortalt dem, at de smittede er de primære smittespredere? Bliver spørgsmålet stillet, hvorfor det er smittesprederne, der KAN arbejde med de sårbare og mindst smitsomme, dvs. en person med A-symptomer, der ikke er blevet blodpropinsprængt, skal have marchordre? Som vi alle ved. Fuldstændig vanvid! Hvordan kunne dette ske for Australien? alle steder?
Hvor er den ordre, som Biden lovede den 9. september, om at kræve vacciner i virksomheder med mere end 100 ansatte?
Alex Berenson 5. oktober
Denne artikel siger, at Biden ikke har udstedt nogen ordre:
https://blog.nomorefakenews.com/2021/10/05/wheres-the-biden-executive-order-mandating-the-vaccine/
Og faktisk har Federal Register ingen Biden-bekendtgørelse, der pålægger store virksomheder vacciner:
https://www.federalregister.gov/presidential-documents/executive-orders/joe-biden/2021
Okay, så denne artikel fra 14. september antyder, at Arbejdsmiljøstyrelsen vil udstede sin egen ordre – en såkaldt "midlertidig nødstandard".
"Præsident Biden har beføjelse til at instruere OSHA i at udvikle et emissionshandelssystem uden at udstede en bekendtgørelse."
https://www.littler.com/publication-press/publication/president-bidens-covid-19-action-plan-what-employers-want-know
Ville meget gerne have advokater til at udtale sig om dette.
I stedet for et OSHA-mandat, der muligvis ikke overlever en domstolsprøvelse, ser det ud til, at administrationen forsøger at bruge en bagdørsplan ved at få agenturer til at kræve, at både entreprenører og UNDERLEVERANDØRER opfylder Bidens føderale vaccinekrav til medarbejdere (som han HAR udstedt som en bekendtgørelse) – jeg modtog en e-mail om dette i går, og det er den begrundelse, JetBlue og American har givet for at kræve vacciner til medarbejdere.
Den mørke glans af administrative statsautoritærer.
E-mailen:
Min mand arbejder for en stor offentlig entreprenør ... Energiministeriet har lige indsendt en kontraktændring, der fastslår, at 90 % af arbejdsstyrken skal vaccineres ... dette inkluderer underleverandører, der ofte er små virksomheder med færre end 100 ansatte.
Australien Hvem kan ikke få en COVID-vaccine, og hvordan får jeg en medicinsk fritagelse?
5. oktober 2021 kl. 6.07 AEDT
Forfatter Margie Danchin
Børnelæge på Royal Childrens Hospital og lektor og kliniker, University of Melbourne og MCRI, Murdoch Children's Research Institute
Oplysningserklæring
Margie Danchin modtager støtte fra NHMRC, WHO, DFAT og sundhedsministerierne i delstaterne og staten. Hun er formand for samarbejdet om samfundsvidenskab og immunisering (COSSI).
I takt med at Australien arbejder hen imod at få 80 % af alle over 16 år fuldt vaccineret mod COVID og derover, er der et større pres for at kræve vaccination på tværs af en række sektorer.
Nogle sektorer i visse stater og territorier har allerede et COVID-vaccinepåbud på plads, såsom sundheds- og ældreplejepersonale. Victoria indførte i sidste uge COVID-vaccinepåbud for alle autoriserede medarbejdere i staten, hvilket har været en svær, men nødvendig beslutning. Regeringer og virksomheder overvejer også påbud for mange andre grupper.
Vaccinepas er også på vej, hvilket betyder, at du skal vise bevis for at være fuldt vaccineret for at kunne rejse internationalt og besøge steder inden for hotel- og restaurationsbranchen, underholdning, detailhandel og andre steder i visse stater og territorier.
Men der er nogle mennesker, der ikke kan få en COVID-vaccine af medicinske årsager, selvom disse er meget sjældne. Så hvad er disse tilstande, og hvis du har en af dem, hvordan kan du bevise det?
Permanente undtagelser
Det anbefales, at alle australiere over 12 år får to doser af en COVID-vaccine. Vi har nu robuste data om disse vacciner, så vi ved, at de er sikre og effektive. Alvorlige bivirkninger er meget sjældne.
Der er få situationer, hvor man ikke kan få en COVID-vaccine af medicinske årsager. Kriterierne for at få en permanent medicinsk fritagelse er meget snævre og sjældent påkrævet.
De eneste kriterier er:
· anafylaksi efter en tidligere dosis af en COVID-vaccine
· eller tidligere anafylaksi over for nogen af komponenterne i en COVID-vaccine.
For levende vacciner, såsom mæslinge-, fåresyge- og røde hunde (MFR) og skoldkopper, kan personer med betydeligt nedsat immunforsvar få en permanent medicinsk dispensation. Men dette er ikke relevant for COVID-vacciner, da de ikke er levende vacciner.
Der er nogle tilstande, som folk almindeligvis mener kan kræve en vaccinefritagelse, men følgende er ikke grunde til at være fritaget for COVID-vaccination:
· ægallergi, selv alvorlig
· en kronisk underliggende sygdom – disse personer har ofte en højere risiko for mere alvorlig sygdom fra COVID, såsom personer med nedsat immunforsvar, der stadig kan modtage COVID-vacciner, fordi de ikke er levende vacciner
· familiehistorie med bivirkninger efter immunisering.
Midlertidige undtagelser
Der er nogle situationer, hvor en COVID-vaccine muligvis skal udskydes midlertidigt. For eksempel hvis en person har en akut sygdom med feber på 38.5 ℃ eller derover. Dette vil dog normalt kun være i en kort periode og kræver ikke, at de indhenter en skriftlig midlertidig lægefritagelse.
Men der er også nogle "akutte, alvorlige medicinske sygdomme", hvor folk muligvis kan få en midlertidig fritagelsesformular for vaccination. Denne skal vurderes og gives af en læge og fritager dig kun midlertidigt fra en COVID-vaccine.
I sidste uge udgav ATAGI, den australske tekniske rådgivningsgruppe for immunisering, som yder medicinsk rådgivning til den føderale regering om brugen af vacciner, herunder COVID-vacciner, en udvidet vejledning om, hvilke af disse tilstande der kan berettige en midlertidig medicinsk undtagelse.
Læs mere: Snart skal du vaccineres for at kunne besøge butikker, caféer og arrangementer – men hvad med personalet der?
Disse undtagelser omfatter personer med akutte, større medicinske tilstande, såsom større operationer eller hospitalsindlæggelse på grund af alvorlig sygdom.
Midlertidige dispensationer anbefales kun at gives i op til seks måneder. Ideelt set gennemgås de inden for seks måneder for at se, om personen er raskmeldt og nu kan vaccineres sikkert. De gives også kun, hvis en anden COVID-vaccine ikke er egnet eller tilgængelig.
Midlertidige undtagelser kan også være specifikke for en bestemt vaccine, såsom:
· hvis en person har en historie med hjertebetændelse (myokarditis eller perikarditis) som følge af en tidligere dosis, eller har haft en anden sygdom, der forårsager hjertebetændelse, inden for de seneste seks måneder, eller akut dekompenseret hjertesvigt. Dette gælder kun for mRNA-vacciner, herunder dem fra Pfizer og Moderna.
· hvis en person har en historie med specifikke meget sjældne blødnings- og koagulationstilstande, herunder: kapillær lækagesyndrom, cerebral venøs sinustrombose, heparininduceret trombocytopeni, idiopatisk splanchnisk trombose eller antifosfolipidsyndrom (med trombose og/eller spontan abort). Dette gælder kun for AstraZeneca-vaccinen.
Hvis det er muligt og sikkert, bør personer, der ikke kan få en af ovenstående vacciner af en af disse årsager, modtage en alternativ COVID-vaccine.
Midlertidige undtagelser kan også gælde for personer, der:
· har haft COVID, indtil de er helt raske. ATAGI anbefaler, at vaccination kan udskydes i op til seks måneder, fordi tidligere infektion reducerer risikoen for reinfektion i mindst dette tidsrum. De behøver dog ikke at udskyde vaccination, hvis de er raske efter COVID, og deres job kræver, at de vaccineres, eller de har en højere risiko for COVID på grund af eksponering eller personlig risiko. At have kroniske symptomer efter COVID, kendt som "lang COVID", er ikke en medicinsk grund til ikke at modtage en COVID-vaccine. Hvis personer, der for nylig har haft COVID, er usikre på, om de skal vaccineres, bør de tale med deres læge om det bedste tidspunkt at fortsætte med vaccination.
· har haft en alvorlig bivirkning fra en tidligere COVID-vaccinedosis, der ikke kan tilskrives en anden årsag. En bivirkning betragtes som alvorlig, hvis personen er indlagt på hospitalet, eller den forårsager vedvarende eller betydelig invaliditet. Disse hændelser skal rapporteres til bivirkningsovervågningssystemet i personens stat eller territorium og/eller til Australiens medicinske regulator, Therapeutic Goods Administration (TGA). De vurderes omhyggeligt fra sag til sag af en erfaren specialist for at finde ud af, hvor sandsynligt det er, at den alvorlige bivirkning gentager sig, hvis der gives endnu en dosis COVID-vaccine.
· vurderes at være en risiko for sig selv eller andre under vaccinationsprocessen. Dette kan f.eks. skyldes en alvorlig neurologisk udviklingsforstyrrelse, såsom autismespektrumforstyrrelse. Der kan være specialiserede tjenester tilgængelige, som kan hjælpe med at fremme sikker vaccination for disse personer, f.eks. ved hjælp af distraktion eller vågen sedation.
Graviditet er ikke en gyldig grund til fritagelse, hvis ingen af ovenstående kriterier er opfyldt.
Hvordan kan jeg få en dispensation, hvis jeg er berettiget?
Medicinske undtagelser fra COVID-vaccine kan fås hos praktiserende læger, børnelæger, kliniske immunologer, infektionssygdomme, almen eller folkesundhedslæger, gynækologer eller fødselslæger.
Hvis nogen mener, at de er berettiget til en dispensation baseret på ovenstående, er det ofte bedst at besøge en læge først for at drøfte det.
Den føderale regering vil senere på måneden indføre et certifikatsystem, hvor folk kan bevise, at de har en medicinsk fritagelse. Disse vil være tilgængelige via Services Australia-appen.
Med de kommende påbud vil praktiserende læger og andre sundhedsudbydere føle pres for at give dispensationer til personer, der ikke ønsker at blive vaccineret. Arbejdsgivere vil søge klarhed over, hvem der kan få en. Dette kan ofte forårsage ubehag og konflikt, hvis anmodningen om dispensation afvises, både for sundhedsudbyderen og patienten.
Hvis mandater ikke anvendes ligeligt og retfærdigt, er der også en risiko for at forværre ulempen.
Disse mandater udstedes på jurisdiktionsniveau, så der kan også være forskelle med hensyn til, hvilke grupper der er berørt, afhængigt af staten eller territoriet.
Der er stor risiko for dem, der forbliver uvaccinerede, så det er vigtigt, at arbejdsgivere, enkeltpersoner og sundhedsudbydere er opmærksomme på den nye kliniske vejledning fra ATAGI vedrørende kriterierne for medicinsk undtagelse, og at jurisdiktioner giver yderligere klarhed over processen.
The Conversation
De er ikke sikre og ikke effektive, som dataene nu viser. Disse mennesker er enten meget kedelige idioter eller følger en dagsorden. Vaccinerapporten er skræmmende med hensyn til, hvor meget de forsøger at skjule.
https://www.stopworldcontrol.com/downloads/en/vaccines/vaccinereport.pdf