Den amerikanske ambulanceforening (AAA) har advaret om, at den i øjeblikket har at gøre med en "Lavende mangel på arbejdskraft" der truer med at underminere akutmedicinske tjenesters (EMS) evne til at reagere på nødsituationer.

AAA er den førende brancheforening, der repræsenterer ansatte i ambulancebranchen.

Ifølge AAA/Avesta 2019 Ambulance Industry Employee Turnover Study har akutmedicinske teknikere (EMT) og paramedicinere en årlig udskiftningsrate på 20 til 30 procent. Dette svarer effektivt til en udskiftningsrate på 100 procent over fire år. AAA påpegede, at dette er utroligt uholdbarUndersøgelsen fra 2019 involverede 258 ambulanceorganisationer over hele landet.

AAA gennemførte en yderligere undersøgelse i 2020. Den viste, at næsten en tredjedel af alle medarbejdere i EMS forlod deres job efter mindre end et år. Omkring 11 procent af medarbejderne forlod deres job inden for de første tre måneder på jobbet.

Undersøgelsen bemærkede: "Antallet af frivillige medarbejderudskiftninger bør fortsat være et problem. Da ambulancereddere og paramedicinere er i frontlinjen og leverer sundhedsydelser til klienter og patienter, er den høje andel af frivillige medarbejderudskiftninger i disse job et kritisk problem, ligesom den høje samlede medarbejderudskiftning. Dette gælder især for deltidsambulancereddere og paramedicinere."

AAA's vicepræsident for landdistriktstjenester og nyvalgte præsident, Shawn Baird, sagde: "Jeg har ikke hørt om nogen stat, der føler, at de ikke er i en slags krisetilstand for førstehjælpere, især paramedicinere."

I et interview sagde Baird, at EMS-branchen allerede led af et vanskeligt personaleproblem på grund af manglende finansiering. Det vedvarende pres forårsaget af Covid-19-pandemien forværrede situationen yderligere.

"Dette er et problem, der har udviklet sig over flere år pga. kronisk underfinansiering fra Kongressen for ambulancetjenester, men bestemt under pandemien har tingene nået et kriseniveau,” sagde Baird.

"Vi har set en enorm mængde afgang af arbejdsstyrken, og skolerne har lukket paramedicineruddannelsesinstitutioner og stoppet med at dimittere nye studerende det sidste år, så vi står pludselig over for et alvorligt underskud."

Covid-19-vaccinepåbuddene har forværret situationen for ambulancebranchen, hvor mange uvaccinerede ambulancepersonale er tvunget til at vælge mellem arbejdsløshed og at tage de eksperimentelle og dødbringende vacciner.

I New York City, hundredvis af byens ansatte, inklusive ambulancearbejdere, forblive uvaccinerede og vil sandsynligvis blive fyret inden for de næste par dage.

New York City Fire Department (FDNY) advarede om, at byen potentielt kunne se 20 procent færre ambulancer på vejene inden den 1. november.

"Afdelingen må håndtere den uheldige kendsgerning, at en del af vores arbejdsstyrke har nægtet at overholde et vaccinekrav for alle byens ansatte," sagde FDNY's brandchef Daniel Nigro. "Vi vil bruge alle tilgængelige midler, herunder obligatorisk overtid, gensidig hjælp fra andre ambulancepersonale og betydelige ændringer i vores medlemmers arbejdsplaner."

De seneste data fra FDNY viser, at omkring 32 procent af afdelingens ansatte, herunder brandmænd, ambulancer og civile, stadig er uvaccinerede. Dette repræsenterer omkring 5,000 individuelle medarbejdere. En sådan frafaldsrate på grund af et vaccinekrav ville lamme byens evne til at reagere på brande og sundhedsrelaterede nødsituationer.

Andre stater i USA mærker presset af personalemangel, såsom i Maine, hvor manglen allerede har gjort arbejdet som redningsmand stressende på grund af de kilometer, hver ambulance skal tilbagelægge. Manglen på arbejdskraft er så alvorlig, at det i de senere år er blevet almindeligt for ambulancer at arbejde for flere afdelinger.

Bychefer i landdistrikterne i Maine advarede om, at statens beslutning om at pålægge sundhedspersonale Covid-vacciner truede visse ambulanceafdelingers evne til at fungere.

I Waldoboro, en lille landsby på Maines kyst, er bychef Julie Keizer stresset, fordi byens lille ambulancetjeneste allerede har mistet én ambulancemedarbejder på grund af vaccinepåbuddet. Hun kan miste yderligere to medarbejdere.

"Vi har døgnåben service," sagde Keizer. "Hvis jeg mister tre personer, der arbejdede 24 timer eller mere, er det 40 timer, jeg ikke kan dække ... Vi har allerede et system under pres."