En sygeplejerske fra Ohio, der blev permanent skadet af Pfizers COVID-19-vaccine, efter at hendes arbejdsgiver truede hende med tab af sundhedsydelser, hvis hun nægtede at blive vaccineret, sagsøger sin tidligere arbejdsgiver og Ohios arbejdsskadeforsikringsbureau med påstand om, at hendes vaccineskader var arbejdsrelaterede.

Følgende artikel deles og offentliggøres her for at skabe opmærksomhed og er historien om en sygeplejerske i Ohio, rapporteret af en erfaren reporter hos Defender. Michael NevradakisAlle udtrykte synspunkter er reporterens og dem, der er nævnt i artiklen.

Vil vi nu se mange flere lignende tilfælde?

Eksklusivt: Sygeplejerske fra Ohio diagnosticeret med transvers myelitis efter COVID-vaccine sagsøger tidligere arbejdsgiver  

Danielle Baker, en 44-årig fra Ohio, fandt tilfredsstillelse i sin karriere som certificeret hospice- og palliativsygeplejerske – et job hun udførte i to årtier, herunder i frontlinjen under COVID-19-pandemien – indtil hendes arbejdsgiver "opmuntrede" personalet til at få COVID-19-vaccinen i foråret 2021.

Af frygt for sit job og sin fremtidige karriere modtog Baker modvilligt den første af to doser af Pfizer-BioNTech COVID-19-vaccine den 4. juni 2021. Inden for 18 dage efter sin første dosis oplevede hun ekstreme smerter i lænden – en nyresten, troede hun.

Den 26. juni 2021 fik Baker sin anden dosis. Næsten med det samme blev hendes symptomer meget værre: jagende smerter, prikken og følelsesløshed fra nakke til arm; ulidelige rygsmerter; hjernetåge og træthed; og tab af fysisk koordination.

I dag er Baker permanent invalid og ude af stand til at arbejde efter at være blevet diagnosticeret med tværgående myelitis, en sjælden neurologisk tilstand, der forårsager betændelse i rygmarven.

Bakers vaccineskader var genstand for en debat i januar. interview med ForsvarerenEfter at have udtalt sig offentligt, forfulgte Baker en arbejdsskadeerstatningssag, der i første omgang blev afvist. Hun appellerede, men tabte også appellen.

Nu tager hun yderligere retslige skridt. I april indgivet en retssag mod hendes tidligere arbejdsgiver, Ohio's Hospice, og mod Ohio's Bureau of Workers' Compensation (BWC), med påstand om, at hendes vaccineskader var arbejdsrelaterede. En høring er planlagt til den 30. januar 2024.

I et opfølgende interview med The Defender diskuterede Baker arbejdsskadeerstatningsprocessen i Ohio og forklarede de næste trin i sin retssag. Hun gav også en opdatering om sit helbred og delte omfattende dokumentation, der bekræftede sin historie.

'Tvunget' til at få injektionen trods 'bæven og tøven'.

I foråret 2021 begyndte Ohios Hospice at sende e-mails til medarbejdere “tilskynde"dem til at få vaccinen. Ifølge Baker promoverede e-mailsene ikke kun fortællingen om "sikkerhed og effektivitet", men tilbød også incitamenter til at få vaccinerne, såsom kontanter og deltagelse i lodtrækninger om større præmierMedarbejderne fik også at vide, at de ville miste fordele, såsom betalte fridage, hvis de valgte ikke at blive vaccineret. Uvaccinerede medarbejdere, der blev udsat for det, Baker beskrev som "adskillelse" på arbejdspladsen, skulle altid bære maske.

Baker fortalte The Defender i januar, at hun følte "ængstelse og tøven" omkring at få COVID-19-vaccinen, fordi hun "ikke stolede på, hvor hurtigt den blev gennemført, og at hvis man tog vaccinen, havde man virkelig ingen idé om, hvad der ville ske."

"Jeg havde brug for min karriere, jeg havde brug for min indkomst, jeg havde brug for vores forsikring, fordi jeg var transportøren." Baker fortalte CHD.TV i et interview i januar. "Den værste beslutning, jeg nogensinde har taget." I sit opfølgende interview fortalte Baker The Defender, at den eneste grund til, at hun blev vaccineret, var sundhedsfordelene, da Ohios hospice havde advaret medarbejderne om, at de ville miste deres fordele, hvis de ikke tog den primære serie af vaccinationer inden juli 2021.

"Så det var alt eller intet," sagde hun. "Enten tager man det nu, eller også mister man ydelserne – selvom man tager det senere. Jeg vidste, at jeg havde brug for mit job, jeg vidste, at jeg havde brug for min indkomst, og jeg elskede mit job," sagde Baker.

Selv med sine forbehold følte hun et utroligt pres. "Propagandaen, de konstante e-mails, der fortalte os fortællingen, segregationen, det hele hobede sig op," sagde hun.

Lægerne 'satte ikke alle brikkerne sammen' før måneder senere.

Baker sagde, at det tog lægerne måneder at forbinde hendes helbredsproblemer med COVID-19-vaccinen.

"De samlede ikke alle delene før oktober 2021," sagde Baker. "Det var da min neurolog, efter at han havde udelukket andre årsager, fik at vide, at han troede, jeg havde haft langtids COVID."

Lægen ræsonnerede, at da hun havde fået COVID-19 på arbejdet, måtte hendes svækkede immunforsvar plus vaccinerne have ført til den transversale myelit.

"Begge disse ting [langvarig COVID og transversal myelit] opstår som følge af min ansættelse," sagde Baker.

I dag er Baker stadig ude af stand til at arbejde og oplever yderligere forværring af sit helbred. "Jeg er begyndt at udvikle nogle hjerteproblemer, der har forårsaget mange problemer med min hjerterytme og min vejrtrækning," sagde hun.

Arbejdsskadeerstatningskrav tilbyder potentiel erstatning for ofre for vaccineskader.

Baker sagde, at hendes skader fik hende til at anlægge en arbejdsskadeerstatningssag for at forsøge at hjælpe andre, fordi "jeg troede, det var en tabt sag for mig."

Et tilfældigt møde med en advokat med speciale i arbejdsskadeerstatning for flere måneder siden fik hende til at tro, at hendes sag kunne vindes.

"Min mand og jeg talte om det," sagde Baker, "og i vores tanker havde vi intet at tabe. Vi var i økonomisk nød, og jeg havde et livslangt handicap." Hun tilføjede:

"Min tanke var, at hvis vi kunne åbne denne dør for folk bag os, så forestil dig hvilken lettelse det ville give alle andre, der fik vaccinen, enten på grund af tvang eller påbud. Det var det, der startede arbejdsskadesagen."

I en række interviews i 2022 fortalte adskillige advokater med speciale i arbejdsskadeerstatning til The Defender, at sådanne krav tilbyder en potentiel mulighed for at klageadgang for ofre for vaccineskader som blev vaccineret som følge af deres ansættelse.

De tre advokater – Ben Carlisle, Ray L. Flores IIog Patrick R. Hollingsworth — har erfaring med juridiske spørgsmål vedrørende COVID-19-vaccineskader. De sagde, at arbejdsskadeordningen — tilgængelig i alle 50 stater — giver en mulighed for ansatte i virksomheder, der krævede COVID-19-vaccination. Flores fortalte The Defender i oktober 2022, at arbejdsskadeordningen er "et meget lettere system at navigere i" end PREP-loven (Lov om offentlig beredskab og nødberedskab) af 2005 eller Den nationale lov om vaccineskader i forbindelse med børn fra 1986Dette er de traditionelle veje til at indsende krav relateret til vaccineskader, men de er yderst vanskelige at navigere succesfuldt i.

Advokaterne sagde også, at det at anlægge et krav om arbejdsskadeerstatning ikke udelukker en medarbejder fra at anlægge krav via andre juridiske kanaler. Det giver dog mulighed for at modtage øjeblikkelig økonomisk hjælp og lægehjælp og muligvis også langsigtet støtte.

Fordi Ohios Hospice er selvforsikret og ikke betaler til Ohios statslige arbejdsskadeforsikringssystem, har virksomheden meddelt statslige myndigheder, at den vil dække erstatningskrav af egen lomme.

Som følge heraf blev Bakers krav behandlet af Ohio Industrial Commission i stedet for statens BWC. Baker sammenlignede Industrial Commission med en "lille nævningesag ... med en formand. ... Du fremlægger din sag, de fremlægger deres sag, og så træffer den formand en beslutning."

Baker præsenterede hende tilfælde for Industrikommissionen to gange, den 28. september 2022 og i appelsagen den 20. januar. I begge tilfælde blev hendes krav afvist inden for få dage.

Ifølge Baker var disse afslag primært baseret på en undersøgelse indsendt af en læge ansat af hendes tidligere arbejdsgiver.

"Hans endelige konklusion var, at mine skader ikke havde noget at gøre med arbejdet, intet med at jeg arbejdede i frontlinjen, intet at gøre med manglen på personlige værnemidler – fordi vi kæmper for både langvarig COVID og tværgående myelit," sagde Baker.

Benægtelserne kom også på trods af lægeerklæringer fra to af Bakers læger, der dokumenterede hendes diagnose af transversal myelit og direkte forbandt den med hendes vaccination.

En af de lægeerklæringer, dateret 26. september 2022, lyder: "I betragtning af tidspunktet for hendes symptomdebut og hendes vaccinationsbehandlinger er det meget rimeligt at konkludere, at hun nu primært lider af vaccineskader. Den type skader, som fru Blankley-Baker oplever, er veldokumenterede som bivirkninger ved C19-injektionerne."

I en anden lægeerklæring, dateret 27. september 2022, var lægen enig i, at Bakers COVID-19-vaccination, sammen med den lange COVID-periode, "er årsagen til [hendes] helbredsproblemer relateret til transversal myelit." "Så det er sådan, de vandt" denne fase af processen, sagde Baker med henvisning til sin tidligere arbejdsgivers påstande.

Hun tilføjede: "Jeg arbejdede for virksomheden i 17 år. Jeg dedikerede mig – jeg troede, jeg ville gå på pension hos dem. Det har gjort ondt for mig at vide, at en virksomhed, der har, eller angiveligt har, en holistisk samfundstilgang, er så villig til bare at smide en sygeplejerske, der havde investeret så meget tid i dem, til side og bare åbenlyst argumentere imod ting, der er sket."

Baker siger også, at hun og tidligere kolleger blev vildledt af hendes arbejdsgiver.

"Da vi fik COVID-19, blev vi ikke opfordret til at udfylde det papirarbejde, vi normalt ville gøre for FMLA [den Lov om familie- og sygeorlov fra 1993] eller for en arbejdsskade,” sagde Baker. “Vi fik at vide, 'Nej, du er en frontlinjemedarbejder, vi tror på dig, du får din dækning.'”

"Hvis jeg havde indsendt det papirarbejde og gjort det på den måde, de plejer ... så ville jeg have haft et spor af papirarbejdet. Men jeg blev frarådet det," sagde hun.

De to afslag i Ohio Industrial Commission har nu banet vejen for Bakers retssag mod Ohios Hospice og BWC. Baker forklarede, hvorfor hun besluttede at sagsøge, og hvad denne fase af processen indebærer: "Fordi vi tabte, appellerede og tabte [igen] ved Industrial Commission, havde vi mulighed for at indgive sagen til den lokale civile domstol og have ret til at møde op til en nævningesag. Ohio Hospices advokater fremsatte naturligvis deres indsigelse og sagde, at jeg ikke skulle have den ret, det er uden for rettens jurisdiktion."

"Den lokale dommer støttede dog min ret til en nævningesag," sagde Baker.

Retssagen, Danielle Baker mod Ohio's Hospice, Inc., blev anlagt den 3. april og er nu for dommer Jeannine N. Pratt fra Common Pleas Court i Miami County, Ohio.

Efter Pratts afslag på at afvise søgsmålet er der fastsat tre vigtige datoer: et forligsmøde den 14. december, et afsluttende møde før retssagen den 11. januar 2024 og retssagen den 31. januar 2024.

"Vi mener, at vi har en meget stærk sag," sagde Baker. "[Vaccinationen] var endnu ikke påbudt, men jeg tog den som følge af at være ansat hos dem og til deres fordel. Så vi mener, at det har stor værdi."

I en præsentation den 23. maj 2022 forklarede Hollingsworth, at medarbejdere også kan anlægge arbejdsskadeerstatningskrav i situationer, hvor en medarbejder, selv uden et udtrykkeligt mandat, står over for "tvang, udelukkelse eller diskrimination", hvor de er blevet "udstødt af deres kolleger, eller det kraftigt er blevet foreslået, at de får vaccinen".

"Jeg mener, at du ville være i stand til at påvise ... årsagssammenhæng der, uanset om din arbejdsgiver anmodede om det, påbudt eller ej," sagde Hollingsworth dengang.

Du behøver ikke en advokat for at anlægge et krav.

I tilfælde af at Baker modtager en gunstig afgørelse i sin nævningetingretssag, "går sagen derefter tilbage til arbejdsskadeerstatningen for at føre tilsyn med udbetalingen," sagde Baker.

"Generelt set er det, du har ret til, tidligere og fremtidig tabt arbejdsfortjeneste," tilføjede hun. "Da jeg er fuldstændig uarbejdsdygtig, betyder det fra nu af og til pensionering."

Hvis Baker lykkes, vil han også modtage "medicinsk dækning for langvarig COVID, transversal myelit og eventuelle bivirkninger relateret til vaccinen."

Baker sagde, at der som en del af et endeligt forlig også kan være en form for kompensation for den følelsesmæssige byrde. "Det har forårsaget så meget angst, depression og stress. ... Det har påvirket os betydeligt," sagde hun.

Selvom hun mener, at hendes tidligere arbejdsgiver "fulgte fortællingen", påpegede Baker baseret på e-mails, at "deres mål var at have 90% af deres personale er vaccineret".

Dette ville så give virksomheden økonomiske fordele, ifølge Baker.

"Så vidt jeg husker, ville regeringen give dig penge, hvis du fik 90% af dine medarbejdere vaccineret," sagde hun. Baker fandt senere ud af, at på grund af CARES-loven, Ohios hospice modtog 7.2 millioner dollars"Så jeg lagde puslespilsbrikkerne sammen, og der var en økonomisk motivation, Tilføjede hun.

CARES-loven gav også bestemmelser midler til hospitaler der fulgte Centers for Disease Control and Preventions COVID-19 hospitalsprotokoller. især Ohios hospices indtægter steg kraftigt i 2020 og steg igen i 2021 midt i COVID-19-pandemien. Trods de indledende tilbageslag i Ohio Industrial Commission opfordrer Baker andre, der er kommet til skade med vaccinationer relateret til deres ansættelse, til at anlægge et arbejdsskadesøgsmål.

"Du behøver ikke en advokat for at anlægge et krav," sagde Baker. "Hvis nogen føler, at de er kommet til skade på grund af et ansættelsesforhold eller som følge af ansættelse, skal du anlægge et krav. Du behøver ikke at forfølge kravet [med det samme]. Du kan midlertidigt sætte det på pause, indtil du har fundet ud af tingene."

"Uret for indgivelse starter ikke den dag, du fik din vaccine, men den dag, du får konstateret en vaccineskade," sagde Baker.

"Det værste, der kan ske, er, at de siger nej, men vi har allerede bevist, at man kan anlægge en arbejdsskadeerstatning, og det er derfor, vi startede hele denne proces," sagde Baker og tilføjede: "Det er gået over mine forventninger, fordi jeg bare ønsker retfærdighed for folk. Efter at have været igennem systemet allerede, selvom vi ikke har vundet [endnu], vandt vi, fordi vi viste, at de skal tage sagen, høre den og lytte."  

Kilde: Forsvaret for børns sundhed – Forsvareren