Den britiske finanstilsynsmyndighed (Financial Conduct Authority) analyserer i øjeblikket oplysninger fra banker og sparekasser for at sikre, at de overholder reglerne om kundeafgift, som kræver, at virksomheder sikrer, at produkter og tjenester leverer en rimelig værdi til deres kunder.

St James's Place, Storbritanniens største formueforvalter, er allerede blevet retsforfulgt med de nye forbrugerregler. Skadebehandlingsfirmaer går efter FTSE 100 selskab for at hjælpe med at inddrive gebyrer, som SJP-kunder blev opkrævet, men som de ikke modtog. Et skadebehandlingsfirma har allerede inddrevet 3.43 millioner pund på vegne af sine kunder.

Lad os ikke miste kontakten ... Jeres regering og Big Tech forsøger aktivt at censurere de oplysninger, der rapporteres af The Udsat for at tjene deres egne behov. Tilmeld dig vores e-mails nu for at sikre dig, at du modtager de seneste ucensurerede nyheder i din indbakke…

Hold dig opdateret!

Hold dig opdateret med nyhedsopdateringer via e-mail

Er du et menneske? 6 + 3 =

---

I går, The Telegraph rapporteret at Storbritanniens største formueforvalter, St James's Place (“SJP”), nu står over for måske sit hårdeste år, fordi aktiekurserne styrtdykker, og virksomheden står over for øget kontrol for ikke at levere fair værdi til sine kunder.

SJP's anklager er blevet under øget granskning i forbindelse med ankomsten af ​​nye forbrugerregler i sommer, der betyder, at virksomheder skal give deres kunder rimelig valuta for pengene, ellers vil de blive mødt med handling fra tilsynsmyndigheden.

I juli, Finanstilsynet ("FCA") indførte sin forbrugerafgift, som kræver, at virksomheder sikrer, at produkter og tjenester i deres sortiment leverer en rimelig værdi til deres kunder, og at de handler, hvis de ikke gør det.

FCA udtalte, at den er bekymret over, at nogle klienter inden for formueforvaltningsbranchen er at betale for en løbende service, der ikke giver valuta for pengene.

Klienter bør forvente at se deres rådgiver mindst én gang om året for at kunne betale et årligt gebyr. Finansielle gennemgange, en vigtig del af den løbende rådgivningsproces, skal udføres mindst én gang om året, hvis en klient betaler sit årlige rådgivergebyr.

Skadebehandlingsfirmaer går efter SJP – antyder, at klienter muligvis er blevet opkrævet årlige gebyrer uden at tale med en rådgiver i årevis.

Et firma, AMK Legal, siger, at det har inddrevet 3.43 millioner pund i gebyrer for sine klienter siden årets start, og advarer om, at manglende løbende levering af service er endemisk i hele den finansielle rådgivningsbranche.

Michael Jordan fra AMK Legal udtalte, at skadesagenturet har hjulpet et stort antal SJP-klienter, som ikke har haft en fuld gennemgang med deres rådgiver i årevis, på trods af at de har betalt løbende gebyrer.

Jordan sagde, at gebyrer for manglende service var et problem i hele formueforvaltningsbranchen. men var særligt bemærkelsesværdig hos SJP fordi det er et stort brand, "og dets kunder har en tendens til at være mere velhavende."

Historie og aktionærer i St. James's Place

St James's Place Wealth Management (“SJP”) er en britisk virksomhed, der tilbyder finansiel rådgivning og serviceydelser. Det er den største formueforvalter i Storbritannien. Det var Grundlagt i 1991 af Sir Mark Weinberg, den afdøde Mike Wilson og Lord Rothschild under navnet J. Rothschild Assurance Group. 

Sir Mark Weinberg er livstidsdirektør for SJP. Han er en sydafrikanskfødt britisk finansmand. Udover at være medstifter af SJP grundlagde han Abbey Life Assurance Company og Hambro Life Assurance (Allied Dunbar).

Lord Rothschild, eller Nathaniel Charles Jacob Rothschild (“NCJR”), arbejdede i familiebanken NM Rothschild & Sønner, før han trak sig tilbage i 1980 på grund af en familiekonflikt. Hans fjerne fætter Sir Evelyn Robert de Rothschild fik majoritetsaktier med stemmeret i flagskibsvirksomheden i Rothschild-bankgruppen. Da Sir Evelyn trak sig tilbage som chef for NM Rothschild & Sons i London i 2003, Britiske og franske finansvirksomheder fusionerede under ledelse af David René de Rothschild, et medlem af den franske gren af ​​Rothschild-familien. I 2023, Rothschild & Co. blev afnoteretTre af Frankrigs rigeste dynastier – familierne Dassault, Peugeot og Wertheimer – købte Rothschild & Co.-aktier noteret på børser for at privatisere virksomheden.

Efter at have opsagt sin stilling i familiebanken i 1980, var NCJR med til at grundlægge J. Rothschild Assurance Group, som senere blev til St. James's Place plc. Hans biografi om Rothschild-arkivet konkluderer: "Fra sit hovedkvarter i St. James's Place i London har Lord Rothschild opdyrket en indflydelsesrig gruppe af klienter, forretningsforbindelser og venner."

hovedkvarter for RT Capital Partners, som NCJR overtog kontrollen over efter familiekonflikten, er i Spencers hus på 27 St James's Place, London, som også var SJP's registrerede kontor indtil 1998 ifølge indberetninger til Companies House. Ændringen af ​​SJP's hovedkvarters placering fra 27 St James's Place til Cirencester skyldtes muligvis, at SJP blev noteret på London Stock Exchange i 1997.

I 2000 købte Lloyds Banking Group (tidligere Halifax Group og senere HBoS) 60% af SJP's aktier.  Lloyds solgte sin resterende andel i SJP i 2013Som et børsnoteret selskab ejes SJP nu af sine aktionærer og institutionelle investorer.

Yderligere læsning: St. James's Place Capital, plc's historie, Finansieringsunivers

Ifølge Yahoo Finance311 institutioner ejer 73% af SJP's aktier. Den største aktionær er Vanguard (2%), efterfulgt af MFS (1%), iShares Core (0.8%), Artisan International (0.5%) og Grandeur Peak International Stalwarts (0.5%).

Vanguard er en privatejet virksomhed. Aktionærerne ejer Vanguard gennem ejerskab i Vanguards fonde. Pr. 31. august, Vanguard havde 430 fonde på verdensplan. Pr. 31. marts 2023 havde disse fonde aktiver under forvaltning til en værdi af 7.6 billioner USD.

Tidligere i denne måned, Det rapporterede Statista at den største af Vanguards fonde er Vanguard Total Stock Market Index Fund, som er opdelt i syv forskellige produkter, der forvaltede aktiver for cirka 1.4 billioner USD. 26 % af fondens aktier ejes af de ti største aktionærer:

Vanguard kan prale den "består af mere end 50 millioner investorer." Dette tal omfatter omkring 60,000 "flagskibskunder" som, for at kvalificere sig, har investeret 1 million dollars eller mere i Vanguard-fonde.

Læs mere: Opbygning af et imperium – Vanguard-gruppen, The Exposé, 9. september 2021

Det er værd at bemærke, at selvom Vanguard selv er ikke angivet som partner af World Economic Forum (“WEF”) er det stadig en stor del af WEF's netværk. I 2022, Vanguard blev et af de stiftende medlemmer af WEF's Global Parity Alliance, en tværfaglig gruppe af virksomheder, der er forpligtet til at fremme diversitet, lighed og inklusion ("DEI" eller "DE&I") på arbejdspladsen og i andre områder. DEI er også en del af miljømæssig, social og virksomhedsledelse ("ESG") ifølge Saadia Zahidi, administrerende direktør for World Economic Forum.

Ved Alliancens lancering, Zahidi sagde"En integreret del af at accelerere bevægelsen for et 'S' inden for ESG vil komme fra at opbygge virkelig mangfoldige, retfærdige og inkluderende arbejdspladser, værdikæder og produkter. Global Parity Alliance er platformen for administrerende direktører til at gå i spidsen for DE&I, sætte ambitiøse mål, lære af fyrtårnseksempler og inspirere andre til at slutte sig til en voksende bevægelse. I takt med at arbejdsmarkederne kommer sig, skal DE&I være kernen i en ny fremtid for arbejde."

Den misforståede praksis med positiv særbehandling lever i bedste velgående blandt WEF-tilhængere.  WEF's undersøgelse af 2023 virksomheder i 803 udtalte: "Et flertal af virksomhederne vil prioritere kvinder (79%), unge under 25 år (68%) og personer med handicap (51%) som en del af deres DEI-programmer. Et mindretal vil prioritere personer fra en dårligt stillet religiøs, etnisk eller racemæssig baggrund (39%), arbejdstagere over 55 år (36%), dem, der identificerer sig som LGBTQI+ (35%), og dem fra en lavindkomstbaggrund (33%)." Formentlig blev kun WEF-medlemmer adspurgt.

Fikseringen på at prioritere beskæftigelse for én gruppe diskriminerer automatisk mod en anden. Det er "afkrydsningsfelt"-diversitet, som er dårligt for mennesker, samfund, virksomheder og økonomier. Det er positiv særbehandling eller omvendt diskrimination og er ulovlig når den træder i kraft uden en dokumenteret historik med forskelsbehandling.

DEI er også imod vores menneskerettigheder såvel som vores umistelige rettigheder. Menneskerettighederne kan blive justeret i henhold til folks luner. positiv eller menneskeskabt retUafhændelige rettigheder kan dog ikke fjernes eller ændres.

I juni 2019, FN og WEF underskrev et strategisk partnerskab at fremskynde implementeringen af FN's 2030-dagsordenDet ville derfor være rimeligt at forvente, at WEF og dets medlemmer som minimum overholder de menneskerettigheder, der blev fastslået af FN i 1948:

Artikel 2: Enhver har ret til alle de rettigheder og friheder, der er anført i denne erklæring, uden nogen art forskelsbehandling, såsom race, hudfarve, køn, sprog, religion, politisk eller anden anskuelse, national eller social oprindelse, ejendom, fødsel eller anden status.

Artikel 23(1): Enhver har ret til arbejde, til frit valg af beskæftigelse, til retfærdige og gunstige arbejdsvilkår og til beskyttelse mod arbejdsløshed.

Verdenserklæringen om Menneskerettighederne, De Forenede Nationer, 10. december 1948

Udover at rette op på de åbenlyse fejltagelser ved at tage penge for ingenting, er vi så glade for, at skadesbehandlingsfirmaer går efter SJP og kræver gebyrer tilbage for tjenester, de ikke leverede? Er vi glade for, at SJP's aktiekurs er faldet, og at den står over for sit hårdeste år? Ja, for forhåbentlig betyder det mindre for aktionærernes lommer, når udbyttet udbetales næste gang.

Selvom denne antydning af retfærdighed er sørgeligt lille i sammenligning med uretfærdigheder som den DEI, som mindst en af ​​SJP's større aktionærer forsøger at påtvinge de vestlige befolkninger, er det tilfredsstillende at se dem betale noget tilbage, selvom det er til deres velhavende klienter, hvoraf nogle også kan være skyldige i DEI-lovovertrædelser.

Expose har akut brug for din hjælp…

Støt afsløringen

Kan du venligst hjælpe med at holde lyset tændt med The Exposes ærlige, pålidelige, kraftfulde og sandfærdige journalistik?

Din regering og Big Tech-organisationer
prøv at tave The Expose ned og lukke den ned.

Så har vi brug for din hjælp til at sikre
vi kan fortsætte med at bringe dig
fakta, som mainstreamen nægter at vise.

Regeringen finansierer os ikke
at udgive løgne og propaganda på deres
vegne ligesom mainstream medierne.

I stedet er vi udelukkende afhængige af din støtte.
støt os venligst i vores bestræbelser på at bringe
din ærlige, pålidelige og undersøgende journalistik
i dag. Det er sikkert, hurtigt og nemt.

Vælg venligst din foretrukne metode nedenfor for at vise din støtte.

Månedlig donation

Engangsdonation

Køb os en kaffe

Hold dig opdateret!

Hold dig opdateret med nyhedsopdateringer via e-mail

Daglig fordøjelse

Amerikanske nyhedsindlæg

Nyhedsindlæg i Storbritannien

Verdensnyheder

Alle nyhedsindlæg

Er du et menneske? 1 + 8 =

For enden af ​​klimaforandringsillusionen ligger fattigdomsfælden.

Næsten halvdelen af ​​Netflix' børneserier indeholder LGBT-propaganda

Fluor-sukker-skandalen – hvordan det hele begyndte

Lærer i folkeskole i London har fået forbud mod at arbejde med børn, fordi hun har fortalt en muslimsk elev, at Storbritannien er et kristent land.

Rhoda Wilson

Mens det tidligere var en hobby, der kulminerede i at skrive artikler til Wikipedia (indtil tingene tog en drastisk og ubestridelig drejning i 2020) og et par bøger til privat forbrug, er jeg siden marts 2020 blevet fuldtidsforsker og forfatter som reaktion på den globale magtovertagelse, der kom til syne med introduktionen af ​​covid-19. I det meste af mit liv har jeg forsøgt at øge bevidstheden om, at en lille gruppe mennesker planlagde at overtage verden til deres egen fordel. Der var ingen måde, jeg ville læne mig tilbage stille og roligt og bare lade dem gøre det, når de først havde taget deres sidste skridt.

Se hele bio