I midten af december blev Fagforeningen for arbejdere i England (“WEU”) meddelte, at en assistent på et engelsk plejehjem vandt sin sag om uberettiget afskedigelse i en arbejdsret for at have nægtet at få en covid-vaccine.
Lad os ikke miste kontakten ... Jeres regering og Big Tech forsøger aktivt at censurere de oplysninger, der rapporteres af The Udsat for at tjene deres egne behov. Tilmeld dig vores e-mails nu for at sikre dig, at du modtager de seneste ucensurerede nyheder i din indbakke…
Efter at have arbejdet for The Royal Star & Garter Homes (“RSGH”) i to et halvt år, blev Maurice Trotman afskediget den 23. december 2021, fordi han ikke var fuldt vaccineret eller ikke havde fremlagt en medicinsk fritagelse.
RSGH er en velgørenhedsorganisation, der yder pleje til veteraner og deres partnere, der lever med handicap eller demens. Velgørenhedsorganisationen driver tre hjem i England; et i Solihull, et andet i Surbiton og det tredje i High Wycombe.
I juli 2021 vedtog det britiske parlament regler, der kræver, at alt personale på plejehjem skal være fuldt vaccineret eller fremvise bevis for fritagelse. I september 2021 blev reglerne opdateret, så medarbejderne selv kan bekræfte, at de var medicinsk fritaget for vaccination. Selvom RSGH var opmærksomme på denne opdatering, nævnte de ikke denne mulighed, da de kommunikerede med Trotman. Han fremlagde en fritagelsesattest fra sin fagforening, WEU, den 7. november, som RSGH afviste.
Den næste dag, den 8. november, forlængede regeringen den oprindelige frist for at være fuldt vaccineret eller fremlægge et fritagelsescertifikat fra 11. november til 1. april 2022. Trods den forlængede frist afskedigede RSGH Trotman for manglende fremlæggelse af bevis for vaccination eller fritagelse.
"Der var ingen lovgivning, der pålagde, at hr. Trotman skulle have covid-19-vaccinen eller fremvise en fritagelsesattest på tidspunktet for sin afskedigelse den 23. december 2021. Lovgivningen skulle først træde i kraft den 1. april 2022," udtalte WEU.
"Arbejdsgiveren afviste WEU-fritagelsescertifikatet, der var udstedt på vegne af hr. Trotman, og hr. Trotmans egenerklæring, som begge var tilladt i henhold til lovgivningen, men insisterede på, at han skulle følge NHS-fritagelsesruten, noget der ikke var i lovgivningen."
Dommeren fremhævede, at RSGH tydeligvis ikke havde forstået forskellene mellem lovbestemt ret, sekundær lovgivning, retspraksis og offentlig vejledning.
Trotman blev tilkendt £12,138, hvoraf eventuelle skyldige skatter skulle betales af RSGH.
"Denne sag kan hjælpe andre sagsøgere i deres krav om 'urimelig afskedigelse', hvor arbejdsgiveren har påberåbt sig The Health and Social Care Act 2008 (Regulated Activities) (Amendment) (Coronavirus) Regulations 2021 som den eneste grund til afskedigelsen, da den aldrig trådte i kraft," udtalte WEU.
Læs mere: WEU vinder sag om uberettiget afskedigelse af plejemedarbejder, der nægtede Covid-19-'vaccine', Workers of England Union, 11. december 2023
Expose har akut brug for din hjælp…
Kan du venligst hjælpe med at holde lyset tændt med The Exposes ærlige, pålidelige, kraftfulde og sandfærdige journalistik?
Din regering og Big Tech-organisationer
prøv at tave The Expose ned og lukke den ned.
Så har vi brug for din hjælp til at sikre
vi kan fortsætte med at bringe dig
fakta, som mainstreamen nægter at vise.
Regeringen finansierer os ikke
at udgive løgne og propaganda på deres
vegne ligesom mainstream medierne.
I stedet er vi udelukkende afhængige af din støtte.
støt os venligst i vores bestræbelser på at bringe
din ærlige, pålidelige og undersøgende journalistik
i dag. Det er sikkert, hurtigt og nemt.
Vælg venligst din foretrukne metode nedenfor for at vise din støtte.
Kategorier: Seneste nyt
Et mirakel, endelig sejrer lidt sund fornuft, og domstolene følger loven, ikke ideologisk doktrin ... en lille sejr.
Det er strålende nyheder. Hele den regering, der var til stede, da denne beslutning blev truffet, skal holdes ansvarlig. Dr. Joseph Ladapo, kirurggeneral for staten Florida, har opfordret til et fuldstændigt stop for alle mRNA covid-"vacciner" på grund af FDA's manglende evne til at bevise, at disse injektioner ikke er kontamineret med DNA, hvilket en række uafhængige forskere har bevist er tilfældet. FDA har nægtet at imødekomme disse bekymringer.
Læs og lær. Her er hvor korrupt den britiske arbejdsret er. Jeg har fremsat kommentarer som en, der besejrede to kommuner, der rejste falske anklager om grov embedsmisbrug mod mig og forsøgte at få mig fyret:
https://etclaims.co.uk/2014/03/is-the-tribunal-system-corrupt/